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報連相強化・新社員フォロー研修
 

「報連相」はすべての企業活動のベースになるものです。それは、あたかもパソコンのOSであり、よいOSの上でこそ、アプリケーションソフトはより効果的に動きます。このOSである「報連相」の質如何が、企業のアプリケーションソフト(製造、営業、人事、経理・財務、購買・物流、研究開発、広報、)の効率性と効果性を左右します。
昨今の企業の存在を揺るがすような大きなトラブルも、もとはと言えば小さな報連相の不手際が発端になっています。また、ビジネスパーソンにとって、報・連・相のミスは自らの仕事の障害になるだけでなく、周囲に迷惑をかけてしまうことにもつながります。
しかしながら、社員教育における「報連相」の教育は、新入社員の導入研修時に少し行われるだけで、その意義や重要性を認識している社員は少ないと言わざるおえません。
経営諸活動を革新するためには、そこに関わる全ての人の「報連相に対する『認識』」が変わる必要があります。

報連相の重要性

「報連相」研修プログラム
弊社では、組織のコミュニケーションの根幹をなす「報連相」をより強固なものにするために、下記の3つのプログラムをご用意いたしました。 是非、ご検討よろしくお願い申し上げます。

対象者・研修名 ねらい
報連相指導力強化

管理・監督者
報連相指導力強化
詳細

「指示・命令」の見直しから具体的な「報連相」の 指導法まで
マスターする

報連相強化(中堅社員)

若手中堅社員
報連相強化
詳細

組織のパイプ役としての効果的な ビジネスコミュニケーション
強化を目指す
報連相強化(新入社員フォロー)

新入社員
報連相強化
詳細

仕事が早くなる・上司に信頼される・人間関係が良くなる
報連相のレベルアップを図る
 
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